2006年ASME大会中由托德. 艾伦主持的研讨会，包括了来自密歇根理工大学的学生所做的获奖演讲。

资助的目的在于使学生分会可以主办一些活动促进女生和其他未被充分代表的少群人群参与到ASME学生分会和机械工程专业中来。

7名实习生加入ASME各部门，通过各种方式为协会作贡献

ASME最近通过的多样化和包容政策影响了整个机构，并反映了整个机械工程界的持续变化。

表彰在对多样性和包容性进行评估和战略管理的实践、流程和项目加以开发和实施中作出的杰出贡献。

如果您已准备就绪，计划在职业发展中有所突破并获得ASME高层专业人士的领导经验，现在申请为工程行业提供早期职业的领导能力实习项目。

克洛德.柯奇尼在波士顿举办的2008年大会的颁奖仪式中被授予ASME强生消费品公司奖。

链接到其它社团，鼓励工程领域的多样化。

目前可以从美国机械工程师协会获得宣传当代杰出女工程师的海报项目。

一份关于多样性的ASME会员概况：2006年11月5日在芝加哥IMECE上ASME多样性指标委员会所做的报告。

2004年在“多样性成为一种策略：来自学术界和业界的观点”论坛进行的报告。

介绍美国黑人工程师和发明家成就的海报系列。

工程学行业女性的相关网站列表